У ощущения власти есть характерная особенность - она не любит правила.

В посте про власть я писал, что по мере развития компании власть постепенно уходит от людей к правилам и руководители ее теряют.

И тут на сцену выходит словоблудие.

Внезапно выясняется, что «регламенты душат инициативу», «системность убивает гибкость», «нельзя всё формализовать».

Звучит разумно. Местами даже убедительно.

Но чаще всего за этой риторикой скрывается попытка сохранить пространство, где можно устраивать произвол, менять приоритеты и продавливать решения воплями.

Проще говоря - претензия на оставить за собой право творить херню, прикрывая ее «здравым смыслом».