Последние посты про управление получились немного пафосны и душноваты, но это было сделано специально.

После постов про мотивацию, где было все воодушевляюще, было ощущение, что щас как мы заавтономимся, да как ломанемся.

Но нет. Что бы куда-то эффективно ломануться - мотивационной энергии мало, надо знать куда и как.

Задача управления - это сформулировать.

Но просто управление с мотивацией не способны достичь результата.

И на помощь к ним приходят процессы.

Процессы как раз помогают канализировать энергию в нужное нам русло, устраняя потери и сокращая ее бессмысленный расход.

О них и поговорим.