Вы три месяца рисовали блок-схемы. Написали 40 регламентов. Купили консультанта за 500к.
Но что-то лыжи не едут.
Регламент не заменяет мозг - он просто фиксирует, как именно вы будете делать что-то неправильно.
Блок-схема не заменяет волю - руководитель, который боится конфликтов, будет избегать их строго по утверждённой процедуре.
Папка в SharePoint это алиби «ну мы же написали».
Компании с идеальными процессами и декоративным руководством разоряются аккуратно, предсказуемо и строго в соответствии с ганттом.
Сначала разберитесь, куда вы вообще идёте и кто в компании реально доводит решения до конца. Потом - процессы.
Но что-то лыжи не едут.
Регламент не заменяет мозг - он просто фиксирует, как именно вы будете делать что-то неправильно.
Блок-схема не заменяет волю - руководитель, который боится конфликтов, будет избегать их строго по утверждённой процедуре.
Папка в SharePoint это алиби «ну мы же написали».
Компании с идеальными процессами и декоративным руководством разоряются аккуратно, предсказуемо и строго в соответствии с ганттом.
Сначала разберитесь, куда вы вообще идёте и кто в компании реально доводит решения до конца. Потом - процессы.