Эту проблему невозможно решить одной функцией.
Не потому что все тупые, а потому, что человек внутри одной функции видит только свое поле.
HR видит дефицит людей. Операционный директор - ФОТ и стоимость операции. Логист - плотность потока. Финансист - P&L. Продакт - клиентский сценарий.
Каждый видит часть системы и может придумать решение для своей части. Но новое правило, которое меняет всю систему, не может родиться в одном поле.
Я вижу эту задачу как историю про каменный век: он закончился не потому, что кончились камни.
Здесь тоже нужны новые решения и новые трюки. Но придумать их можно только на стыке функций, а освоить должны все.
Иначе получится лоскутное одеяло из слабо связанных между собой заплаток. Каждая функция будет что-то чинить у себя, а система в целом - продолжать деградировать.
#четвертаявершина
Не потому что все тупые, а потому, что человек внутри одной функции видит только свое поле.
HR видит дефицит людей. Операционный директор - ФОТ и стоимость операции. Логист - плотность потока. Финансист - P&L. Продакт - клиентский сценарий.
Каждый видит часть системы и может придумать решение для своей части. Но новое правило, которое меняет всю систему, не может родиться в одном поле.
Я вижу эту задачу как историю про каменный век: он закончился не потому, что кончились камни.
Здесь тоже нужны новые решения и новые трюки. Но придумать их можно только на стыке функций, а освоить должны все.
Иначе получится лоскутное одеяло из слабо связанных между собой заплаток. Каждая функция будет что-то чинить у себя, а система в целом - продолжать деградировать.
#четвертаявершина